Fazla Mesai Hesaplama
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla mesaidir ve %50 zamlı ödenir. Saatlik ücretinizi ve fazla mesai alacağınızı hesaplayın.
Fazla Mesai Hesaplama
Saatlik ücret, aylık 225 saat üzerinden bulunur.
Fazla mesai alacağınız için alanları doldurun.
Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar tahminidir ve resmî nitelik taşımaz.
Bu hesaplayıcı, haftalık 45 saati aşan çalışmanız karşılığında hak ettiğiniz fazla mesai ücretinin tahmini brüt tutarını gösterir. Hesaplama, aylık brüt ücretiniz ve fazla çalıştığınız saat sayısı üzerinden yaklaşık olarak yapılır. Buradaki sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutar bordronuza ve çalışma kayıtlarınıza göre belirlenir. Haklarınızla ilgili sorularınız için ücretsiz bilgi hattımızdan destek alabilirsiniz.
Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Formül
Fazla mesai ücreti = (Aylık brüt ücret ÷ 225) × 1,5 × fazla çalışılan saat
Fazla mesai, haftalık çalışma süresi olan 45 saatin aşılmasıyla başlar. 45 saati geçen her saat, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla, yani 1,5 katıyla ödenir. Örneğin bir hafta 50 saat çalışan bir işçinin 5 saati fazla mesai kapsamındadır.
Fazla mesai ücretinin temeli saatlik ücrettir. Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Bu bölme, ayda 30 gün ve günde 7,5 saat çalışma esası (30 × 7,5 = 225) üzerinden yapılır. Bulunan saatlik ücret, ilgili zam katsayısı ve fazla çalışılan saatle çarpılarak toplam ücrete ulaşılır.
Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalar daha yüksek oranda ücretlendirilir; uygulamada bu çalışmalar %100 zamlı, yani 2 kat kabul edilebilir. Fazla mesai ücreti brüt bir ödeme olduğundan gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Hak talebinde puantaj kayıtları, mesai çizelgeleri ve tanık beyanları ispat açısından önemlidir.
- 1Aylık brüt ücretinizi 225'e bölerek bir saatlik ücretinizi bulun (30 gün × 7,5 saat = 225 saat).
- 2Haftalık 45 saati aşan çalışma saatlerinizi toplayın.
- 3Saatlik ücretinizi 1,5 (%50 zam) ile çarparak fazla mesainin saat ücretini bulun.
- 4Bu tutarı fazla çalıştığınız saat sayısıyla çarpın.
- 5Hafta tatili, ulusal bayram veya genel tatilde çalışma varsa katsayıyı 2 (%100 zam) olarak uygulayın.
Örnek
Aylık brüt ücreti yaklaşık 22.500 TL olan bir çalışanın saatlik ücreti yaklaşık 100 TL'dir (22.500 ÷ 225). Bu çalışan bir hafta içinde 45 saati 6 saat aşarsa, fazla mesai ücreti yaklaşık 100 × 1,5 × 6 = 900 TL olarak hesaplanır. Aynı 6 saat hafta tatili veya bayram gününde çalışılmış olsaydı katsayı 2 alınır ve tutar yaklaşık 1.200 TL olurdu. Bu rakamlar yaklaşıktır ve gelir vergisi ile damga vergisi düşülmeden önceki brüt değerlerdir.
Zam oranları
Haftalık 45 saati aşan normal fazla mesai her saat için %50 zamlı (1,5 kat) ödenir. Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarında ise oran daha yüksektir ve uygulamada %100 zamlı (2 kat) kabul edilebilir.
Saatlik ücretin bulunması
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle hesaplanır. Bu değer, ayda 30 gün ve günde 7,5 saatlik çalışma esasına dayanır.
Vergi ve ispat
Fazla mesai ücreti brüttür; gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Hak talebinde puantaj, mesai kayıtları ve tanık beyanı ispat açısından belirleyici olabilir.
Sık Sorulan Sorular
Fazla mesai ne zaman başlar?
Fazla mesai, haftalık çalışma süresi olan 45 saatin aşılmasıyla başlar. 45 saati geçen her çalışma saati fazla mesai olarak değerlendirilir. Hesaplama günlük değil, haftalık toplam çalışma süresi üzerinden yapılır.
Fazla mesai saati ne kadar zamlı ödenir?
Haftalık 45 saati aşan her fazla mesai saati, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla, yani 1,5 katıyla ödenir. Örneğin saatlik ücreti 100 TL olan bir çalışanın fazla mesai saat ücreti yaklaşık 150 TL olur. Bu tutar brüttür.
Hafta tatili ve bayram çalışması nasıl hesaplanır?
Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalar normal fazla mesaiden daha yüksek oranda ücretlendirilir. Uygulamada bu çalışmalar %100 zamlı, yani 2 kat kabul edilebilir. Bu nedenle tatil günlerindeki çalışma karşılığı ücret belirgin şekilde yüksektir.
"Fazla sürelerle çalışma" nedir?
İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında (örneğin 40 saat) belirlenmişse, bu süreyi aşan ancak 45 saati geçmeyen çalışma "fazla sürelerle çalışma" sayılır ve %25 zamlı ödenir. 45 saatin üzerine çıkıldığında ise %50 zamlı fazla mesai kuralı devreye girer. İki durumu ayırt etmek doğru hesaplama için önemlidir.
Fazla mesai ücretinden vergi kesilir mi?
Evet, fazla mesai ücreti brüt bir ödeme olduğundan gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Bu nedenle elinize geçen net tutar, hesaplanan brüt tutardan bir miktar düşük olur. Kesinti oranları bordronuzdaki vergi dilimine göre değişebilir.
Fazla mesai nasıl ispatlanır?
Fazla çalışmanın ispatında puantaj kayıtları, giriş-çıkış ve mesai çizelgeleri, işyeri kayıtları ve tanık beyanları önemli rol oynar. Bu nedenle çalışma saatlerinize ilişkin belgeleri saklamanız yararlı olur. İspat yükü genellikle fazla çalışmayı ileri süren tarafa aittir.
Hakkınızı öğrenmek için ücretsiz bilgi alın
Durumunuza özel tazminat ve haklarınızı ücretsiz öğrenmek için hemen arayın veya WhatsApp'tan yazın.